Zusammen mit der DEKRA Akademie GmbH, einem der größten Aus- und Weiterbildungsanbieter Deutschlands, schulen wir Ihre Fachkräfte nach den aktuellen gesetzlichen Vorgaben. Mit einer Kombination aus Online- und Präsenzunterricht bereiten wir sie darauf vor, die sogenannte Gleichwertigkeit nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz zu erlangen. Das ist nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz erforderlich, damit sie eine dauerhafte Niederlassungserlaubnis in Deutschland erhalten können. Unser Schulungsmodell unterstützt Ihre neuen Teammitglieder auch dabei, sich schnell zu integrieren und ein hohes Maß an Eigenverantwortung zu übernehmen.

Unser modulares Geschäftsmodell bietet Ihnen maximale Flexibilität und Planbarkeit. So entscheiden Sie zum Beispiel, mit welchem Sprachniveau und aus welchem Land Ihre Fachkräfte einreisen. Ob und wie Sie den Anpassungsweg Ihrer Fachkraft in Kooperation mit uns gestalten möchten, bestimmen Sie ebenfalls. Gemeinsam finden wir für Sie das passende Bereitstellungsmodell.

Wir finden die besten Kandidaten und Kandidatinnen für Sie. Alle Bewerbenden durchlaufen unser mehrstufiges Assessment und ein Profiling. Anhand Ihrer Auswahlkriterien erfolgt anschließend die finale Bewerberauswahl. Das ist der erste Schritt, um Sie als Arbeitgeber und Ihre zukünftigen Fachkräfte zusammenzubringen.

Wir reduzieren den administrativen Aufwand für Sie. Abhängig vom vereinbarten Bereitstellungsmodell kümmern wir uns um den kompletten formellen Prozess – vom Einreichen der Gleichwertigkeitsprüfungen bei den Anerkennungsstellen bis zur Übernahme der behördlichen Auflagen wie dem Aufenthaltsstatus und der Arbeitsmarktzulassung.

Die Rekrutierung und Integration von Fachkräften aus dem Ausland stellt alle Beteiligten vor Herausforderungen. Oft ist es wichtig, gemeinsam Lösungswege zu finden. Wir leben langfristige Kooperationen, bei denen die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kundinnen durch ein enges und partnerschaftliches Miteinander gekennzeichnet ist.