Sicherheit ist ein menschliches Grundbedürfnis, das wir so dringend benötigen wie die Luft zum Atmen. Gerade in unserer hoch entwickelten Welt ist es äußerst wichtig, dass wir Sicherheit nie als selbstverständlich ansehen. Als einer der weltweit führenden Anbieter von Expertendienstleistungen setzt sich DEKRA seit der Unternehmensgründung im Jahr 1925 für eine sicherere Welt in unterschiedlichen Lebensbereichen ein.
Wir agieren nachhaltig mit dem Ziel, unsere Welt für zukünftige Generationen zu erhalten. Wir haben nur diese eine Welt und sind alle gemeinsam für sie verantwortlich.
Wir sorgen für Sicherheit und Nachhaltigkeit in den drei Lebensbereichen Verkehr, Arbeit und Privatleben.
Expert Migration
Sichere Fachkräftegewinnung aus Drittstaaten
DEKRA Expert Migration fokussiert sich seit über 10 Jahren auf die Fachkräftegewinnung in einer Arbeitswelt, die sich stark im Wandel befindet. Die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften steigt, insbesondere aufgrund des demografischen Wandels und der damit einhergehende Personalmangel spitzt sich weiter zu. Hier schaffen wir Lösungsansätze für Unternehmen unterschiedlicher Branchen und sorgen für Sicherheit bei der Personalplanung. Unternehmen brauchen gut ausgebildete und hoch motivierte Fachkräfte, um auf Dauer wettbewerbsfähig zu bleiben. Neben der Ausbildung von Fachkräften im Inland und guten Arbeitsbedingungen werden weitere Ansätze benötigt, um sich zukunftssicher aufzustellen. DEKRA Expert Migration bietet hier weitere Lösungen und sorgt damit für Sicherheit auf beiden Seiten. Wir fühlen uns den Unternehmen und jeder einzelnen Fachkraft, die über uns ihren Weg nach Deutschland findet, gleichermaßen verpflichtet.
Wenn sich Fachkräfte entscheiden, ihre Heimatländer zum Zwecke der Arbeitsaufnahme in Deutschland zu verlassen, so ist dies eine bedeutende Lebensentscheidung. Sie verlassen ihre Familien sowie ihre Freunde und machen sich auf den Weg in ein fremdes Land.
Umso wichtiger ist es, diesen Menschen nicht nur das Gefühl von Sicherheit zu vermitteln, sondern gemeinsam mit den Fachkräften und ihren zukünftigen Arbeitgebern in Deutschland eine dauerhafte Niederlassungserlaubnis zu erwirken. Für die Arbeitgeber zahlt sich der Einsatz ebenfalls aus. Unser Beitrag
Wenn sich Fachkräfte entscheiden, ihre Heimatländer zum Zwecke der Arbeitsaufnahme in Deutschland zu verlassen, so ist dies eine bedeutende Lebensentscheidung. Sie verlassen ihre Familien sowie ihre Freunde und machen sich auf den Weg in ein fremdes Land.
Umso wichtiger ist es, diesen Menschen nicht nur das Gefühl von Sicherheit zu vermitteln, sondern gemeinsam mit den Fachkräften und ihren zukünftigen Arbeitgebern in Deutschland eine dauerhafte Niederlassungserlaubnis zu erwirken. Für die Arbeitgeber zahlt sich der Einsatz ebenfalls aus. Unser Beitrag
- Transparente Beratung und Informationsbereitstellung für unsere Teilnehmenden und Kunden gleichermaßen
- Schulung interkultureller Kompetenzen
- Frühzeitiges Matching von Teilnehmenden und Arbeitgebern
- Begleitung der Arbeitgeber beim Integrationsprozess der neuen Mitarbeitenden
- „Employer pays“ Grundsatz
- Professionelles Know How im Rahmen des Anerkennungs- und Einreiseprozesse inklusive Stakeholdermanagement mit den zuständigen Ministerien und Behörden sowie der Bundesagentur für Arbeit
- mit der Bundesagentur für Arbeit und den zuständigen Ministerien im Bundesland sowie auf Bundesebene unsere Erfahrungen teilen und diskutieren, um den Einreiseprozess stetig zu verbessern.
Kooperation
Arbeiten im Schulterschluss mit der DEKRA Akademie GmbH – nutzen Sie unsere Kompetenzen und Erfahrungen der beruflichen Aus- und Weiterbildung für den deutschen Arbeitsmarkt.
