Das DEKRA Expert Migration Programm entstand vor über zehn Jahren. Seitdem haben wir das Projekt sukzessive in mehreren Herkunftsländern und für unterschiedlichste Berufsbilder zu einem globalen DEKRA Expert Migration Programm ausgebaut.
Im Verbund von DEKRA eigenen Trainingsgesellschaften im Westbalkan und Brasilien sowie mit Partnergesellschaften in weiteren Drittstaaten bereiten wir Ihre Fachkräfte von morgen auf die Einreise, Arbeitsaufnahme und Berufsanerkennung in Deutschland vor.
Expert Migration
Sichere Fachkräftegewinnung aus Drittstaaten
Sicherheit ist ein menschliches Grundbedürfnis, das wir so dringend benötigen wie die Luft zum Atmen. Gerade in unserer hoch entwickelten Welt ist es äußerst wichtig, dass wir Sicherheit nie als selbstverständlich ansehen. Als einer der weltweit führenden Anbieter von Expertendienstleistungen setzt sich DEKRA seit der Unternehmensgründung im Jahr 1925 für eine sicherere Welt in unterschiedlichen Lebensbereichen ein.
Wir agieren nachhaltig mit dem Ziel, unsere Welt für zukünftige Generationen zu erhalten. Wir haben nur diese eine Welt und sind alle gemeinsam für sie verantwortlich.
Wir sorgen für Sicherheit und Nachhaltigkeit in den drei Lebensbereichen Verkehr, Arbeit und Privatleben.
DEKRA Expert Migration fokussiert sich seit über 10 Jahren auf die Fachkräftegewinnung in einer Arbeitswelt, die sich stark im Wandel befindet. Die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften steigt, insbesondere aufgrund des demografischen Wandels und der damit einhergehende Personalmangel spitzt sich weiter zu. Hier schaffen wir Lösungsansätze für Unternehmen unterschiedlicher Branchen und sorgen für Sicherheit bei der Personalplanung. Unternehmen brauchen gut ausgebildete und hoch motivierte Fachkräfte, um auf Dauer wettbewerbsfähig zu bleiben. Neben der Ausbildung von Fachkräften im Inland und guten Arbeitsbedingungen werden weitere Ansätze benötigt, um sich zukunftssicher aufzustellen. DEKRA Expert Migration bietet hier weitere Lösungen und sorgt damit für Sicherheit auf beiden Seiten. Wir fühlen uns den Unternehmen und jeder einzelnen Fachkraft, die über uns ihren Weg nach Deutschland findet, gleichermaßen verpflichtet.
Wenn sich Fachkräfte entscheiden, ihre Heimatländer zum Zwecke der Arbeitsaufnahme in Deutschland zu verlassen, so ist dies eine bedeutende Lebensentscheidung. Sie verlassen ihre Familien sowie ihre Freunde und machen sich auf den Weg in ein fremdes Land.
Umso wichtiger ist es, diesen Menschen nicht nur das Gefühl von Sicherheit zu vermitteln, sondern gemeinsam mit den Fachkräften und ihren zukünftigen Arbeitgebern in Deutschland eine dauerhafte Niederlassungserlaubnis zu erwirken. Für die Arbeitgeber zahlt sich der Einsatz ebenfalls aus. Unser Beitrag
- Transparente Beratung und Informationsbereitstellung für unsere Teilnehmenden und Kunden gleichermaßen
- Schulung interkultureller Kompetenzen
- Frühzeitiges Matching von Teilnehmenden und Arbeitgebern
- Begleitung der Arbeitgeber beim Integrationsprozess der neuen Mitarbeitenden
- „Employer pays“ Grundsatz
- Professionelles Know How im Rahmen des Anerkennungs- und Einreiseprozesse inklusive Stakeholdermanagement mit den zuständigen Ministerien und Behörden sowie der Bundesagentur für Arbeit
- mit der Bundesagentur für Arbeit und den zuständigen Ministerien im Bundesland sowie auf Bundesebene unsere Erfahrungen teilen und diskutieren, um den Einreiseprozess stetig zu verbessern.
Dafür steht Ihnen ein interdisziplinäres Team von nationalen und internationalen Mitarbeitern des DEKRA Expert Migration Programmes zur Verfügung.
Trainer und Trainerinnen in den Heimatländern, in Deutschland und Griechenland qualifizieren Ihre zukünftigen Mitarbeitenden sprachlich und fachlich.
Kundenbetreuer und Kundenbetreuerinnen sowie Projektmanager und Projektmanagerinnen nehmen Kundenbedarfe auf und halten Sie bezogen auf die einzelnen Prozessfortschritte und das Einreiseprozedere auf dem Laufenden. Gemeinsam bewegen wir uns mit Ihnen im Umfeld verschiedener zu beteiligender staatlichen Institutionen.Ein dediziertes Team kümmert sich zudem um das komplette Dokumentenmanagement für den Anerkennungs- und Einreiseprozess. Abhängig vom Jobprofil binden wir unterschiedliche Stellen wie Regierungspräsidien, IHK-FOSA, Ausländerbehörden etc. ein.
Unser Integrationsteam unterstützt die Teilnehmenden beim Ankommen und Fuß fassen in Deutschland
Katrin Haupt
Geschäftsführung
Yvonne Bolach
Geschäftsführung
Gyöngyi Moslener
Assistentin Geschäftsführung
Amalia Bountoulousi
Executive Assistant
Simone Ludl
Vertrieb
Christoph Gutknecht
Vertrieb
Peter Rissling
Vertrieb
Alexander Giess
Projektmanagement
Noelle Otterbach
Projektmanagement
Theresa Kindler
Projektmanagement
Maria Giannakopoulou
Projektmanagement
Aleksandra Talic
Academic Manager - Serbien
Ana Batista
Academic Manager - Brasilien
Mikel Hasko
Integrationsmanagement
Tanja Stefanovic
Integrationsmanagement
Roshita Mishra
Business Development
Kristin Bacharis
Head of Training
Efterpi Tzereme
Lehrkraft im Gesundheitswesen
Evangelia Karamanidou
Lehrkraft im Gesundheitswesen
Irini Tsipeli-Kallinikidou
Lehrkraft im Gesundheitswesen
Kalliopi Tsipeli-Panikidou
Lehrkraft im Gesundheitswesen
Olga Lutterbach
Lehrkraft im Gesundheitswesen
Anja Combe
Key Account Managerin
Josip Vujicevic
Key Account Manager
Ana Šovljanski
Projektkoordinatorin DEKRA Serbien
Sofija Puača Joksimović
Projektkoordinatorin DEKRA Serbien
Ivan Kovačević
Projektkoordinator DEKRA Serbien
Bora Dani
Projektkoordinatorin DEKRA Albanien
Prof. Asoc. Dr. Jonida Bushi
Schulleitung DEKRA Albanien
Lorena Naqo
Projekt- und Transfermanagerin
Aminata Dielya Wane
Sales/Business Development
Kooperation
Arbeiten im Schulterschluss mit der DEKRA Akademie GmbH – nutzen Sie unsere Kompetenzen und Erfahrungen der beruflichen Aus- und Weiterbildung für den deutschen Arbeitsmarkt.
Link zum Arbeitsmarktreport
Übersicht aller DEKRA Akademie Arbeitsmarkt-Reports. Dort wird der Fachkräftemangel regelmäßig analysiert und für ausgewählte Branchen dargestellt.
Arbeitsmarktreport aufrufen
