Expert Migration
Cross Border Recruitment und Qualifizierung
Alles aus einer Hand!
Rekrutierung über Qualifizierung
Modulares Geschäfts- und Bereitstellungsmodell
Assessment und Auswahlverfahren
Administration
Unser Rollenverständnis
Was wir für Sie tun
Treten Sie unserem Expert Migration Netzwerk bei
- Initiierung des Anwerbeverfahrens
- Abstimmung des Personalbedarfs und der gewünschten Bewerberprofile
- Erstellung eines individuellen Angebots
- Schließen einer Rahmenvereinbarung
Recruitment
Matching
Placement
Qualifikation & Administration
Parallel kümmern wir uns um die Organisation aller erforderlichen Dokumente und das Dokumentenmanagement. Die Anreise erfolgt in einigen Ländern über das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach § 81a.
Die fachliche Vorqualifizierung vermittelt den Pflegekräften in Anerkennung noch im Herkunftsland einen konkreten Einblick in die vornehmlich grundpflegerischen Aufgabenfelder hiesiger Einrichtungen des Gesundheitswesens. Sie umfasst ein Stundenkontingent von 80 Unterrichtseinheiten.
Ziele:
- Die Kandidaten und Kandidatinnen erlangen einen Überblick der grundpflegerischen Aufgabenfelder einer Pflegefachkraft und können ihr Pflegefachhandeln um diese Tätigkeiten ergänzen.
- Die Kandidaten und Kandidatinnen können standardisierte Arbeitsabläufe in ihr Pflegehandeln integrieren.
Anerkennungsverfahren
Fachkraft für den Bereich Gesundheitswesen finden
Gesundheitswesen
Fachkräfte aus dem Bereich Gesundheitswesen finden
Sozialwesen
Fachkräfte aus dem Bereich Sozialwesen finden
Informationstechnologie
Fachkräfte aus dem Bereich Informationstechnologie finden
Transportlogistik
Fachkräfte aus dem Bereich Transportlogistik finden
Handwerk & Industrie
Fachkräfte aus dem Bereich Handwerk & Industrie finden
Für welchen Standort/welche Region suchen Sie Fachkräfte?
In welchem Zeitraum benötigen Sie die Fachkräfte?
Wie viele Fachkräfte suchen Sie?
Haben Sie bereits Erfahrung mit der Rekrutierung ausländischer Fachkräfte?
Bitte geben Sie Ihre Kontaktdaten ein, damit wir Sie beraten können.
Darauf sind wir stolz
Über zehn Jahre Expert Migration
- Bundesweite Lieferfähigkeit
- Zertifizierte und somit förderfähige Prüfungsvorbereitungskurse
- Deutschlandweites Netzwerk an kooperierenden Pflegeprüfschulen und Qualifizierungsstätten für sprachliche und fachliche Prüfungsvorbereitung
Über 5000 nachhaltige und sichere Integrationen
Über sechs Herkunftsländer
- Albanien
- Kosovo
- Serbien
- Nordmazedonien
- Tunesien
- Brasilien
Unser Länderpool wächst kontinuierlich.
Internationales Recruiting
Albanien
An unseren DEKRA Standorten in Tirana, Durres, Shkodra, Elbasan, Korca und Vlore haben wir bereits über 2.200 Pflegekräfte dabei unterstützt, Deutsch zu lernen und in den deutschen Arbeitsmarkt integriert zu werden. Albanien zählt damit zu einem unserer größten Heimatländer.
Sie benötigen mehr Informationen?
Nehmen Sie gerne an einer unserer regelmäßig stattfindenden Informationsveranstaltungen teil oder kontaktieren Sie uns direkt!
Direkt kontaktierenInformationsbroschüre anzeigenTransportlogistik
Sozialwesen
Gesundheitswesen
Informationstechnologie
Was unsere Kunden sagen..
Im Jahr 2017 habe ich mein Studium in Albanien abgeschlossen und bin mit Hilfe des DEKRA Expert Migration Programmes nach Deutschland gekommen. DEKRA hat für mich viel ermöglicht: den Deutschkurs, die Vorbereitung auf die Fachkundeprüfung sowie die Vermittlung zu einem guten Arbeitgeber. Bei diesem konnte ich meine berufliche Karriere weiterentwickeln. Heute bin ich Einsatzleiter und stellvertretender Leiter eines ambulanten Pflegedienstes. “
Mit der DEKRA Qualification haben wir einen professionellen Partner gefunden, der uns in diesem Prozess erheblich unterstützt.
Die rege Zusammenarbeit mit der DEKRA Qualifikation ermöglicht es uns, Pflegefachkräfte aus Albanien und dem Kosovo zu rekrutieren, speziell im Hinblick auf die Entlastung bei formalen und zeitintensiven Prozessen wie Visaanträge, Anerkennungsprüfungen und die Erlangung von Arbeitserlaubnissen. Die persönliche Qualität der Bewerber und Bewerberinnen beim Auswahlverfahren sowie das Engagement der albanischen/ kosovarischen Fach- und Hilfskräfte sind besonders hervorzuheben.
Sie haben noch Fragen?
Sie haben bereits Erfahrung mit der Rekrutierung ausländischer Fachkräfte oder denken erstmalig über diesen Lösungsansatz zur Personalgewinnung nach? Wir freuen uns auf den Austausch und klären gerne Ihre offenen Fragen.